A Farmacêutica japonesa Takeda investe pesado na diversidade de seu quadro de colaboradores
A farmacêutica Takeda iniciou sua trajetória rumo à diversidade em 2019. •De lá para cá, passou a investir no letramento de lideranças e colaboradores nessas questões. •Além disso, o laboratório montou cinco comitês, cada um deles dedicado a um grupo minorizado: mulheres, etnias, LGBQTIA+, pessoas com deficiência e gerações.
Entre as principais iniciativas adotadas recentemente estão: licença paternidade (inclusive para casais homoafetivos) e mentoria e rodadas de debates sobre carreira para mulheres. •Atualmente, 46% dos cargos de liderança da subsidiária são ocupados por mulheres.
